Technology Impact Scan

Worum es geht

Der Technology Impact Scan ist der schnellste Baustein von PEILUNG PORT: Liegt ein PEILUNG-Kompetenzprofil bereits vor, ist das Szenario-Formular in wenigen Minuten ausgefüllt – für eine erste, belastbare Einschätzung, wie tief eine geplante Technologieveränderung – ein neues Terminal, ein Automatisierungsprojekt, ein neuer Leitstand – in Tätigkeiten und Rollen eingreift. Bevor ein größeres Modul wie das Task Transformation Map oder das Future Job Profile sinnvoll ist, muss klar sein, wo überhaupt die größten Ausschläge zu erwarten sind – genau das liefert der Scan. Voraussetzung ist wie bei allen Modulen ein bestehendes PEILUNG-Kompetenzprofil (erstellt über peilung.work) als Ist-Basis; wer PEILUNG noch nicht nutzt, plant diesen Schritt vorher ein.

Was der Scan erfasst

• Betroffene Prozesse und Beschäftigtengruppen im Umschlag, an der Anlage oder im Leitstand
• Automatisierungsgrad der geplanten Veränderung und Entscheidungstiefe: Wird nur zugearbeitet oder eigenständig entschieden?
• Sicherheitsrelevanz der betroffenen Tätigkeiten
• Veränderungsintensität – graduelle Anpassung oder vollständige Neuordnung einer Rolle

So läuft er ab

1. Voraussetzung ist ein bestehendes PEILUNG-Kompetenzprofil (erstellt über peilung.work) als Ist-Basis.
2. Kurzbeschreibung der geplanten Technologie und des betroffenen Bereichs, meist durch die Projektleitung oder Technikverantwortliche.
3. Ein kompakter, strukturierter Fragebogen ordnet die Veränderung entlang der oben genannten Kriterien ein.
4. Die Auswertung verdichtet das zu einer Karte: welche Beschäftigtengruppen wie stark betroffen sind, wo Sicherheits- oder Akzeptanzrisiken naheliegen – fachlich eingeordnet statt als reine Rohauswertung.

Was du bekommst

Human-Impact-Risikokarte

Eine kompakte Ersteinschätzung, die zeigt, welche Beschäftigtengruppen und Tätigkeiten am stärksten betroffen sind – als Grundlage für die Entscheidung, ob und mit welchem Modul als Nächstes tiefer eingestiegen wird.

Für wen sich das lohnt

Für alle, die noch am Anfang stehen: die Technologieentscheidung ist gefallen oder steht kurz bevor, aber es ist noch unklar, wie groß die arbeitsbezogenen Auswirkungen wirklich sind. Der Scan ist bewusst niedrigschwellig gehalten, um diese erste Unsicherheit schnell aufzulösen – vorausgesetzt, das PEILUNG-Kompetenzprofil ist bereits da. Ohne bestehendes Profil ist der erste Schritt keine fünf Minuten, sondern die Kompetenzprofil-Erhebung über peilung.work.

Weitere Module